發布時間：02-27 發布人：天錦網絡部 瀏覽量:
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早春二月，萬物復蘇，生機盎然。一貫秉承開拓創新、共享共贏經營理念的天錦公司，開啟了一個嶄新的營銷模式。在公司搭建的自主創業平臺上，員工由以往的打工仔一躍變為主宰自己命運的創業老板。
2月25日，在天錦公司會議室，公司領導高鵬總經理、網絡部魏志勇總經理和《天錦產品與天華產品市場開發項目》負責人付鈺共同簽署了項目合作經營協議書。
公司領導高鵬總經理、網絡部魏志勇總經理與負責人付鈺簽署了項目合作經營協議書
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項目合作經營協議的宗旨為：充分調動員工的創業激情，開發全國新市場，依托公司，獨立創業，自負盈虧。雙方本著共同發展、優勢互補的原則，零風險對應少分紅，小風險對應多分紅、大風險對應大分紅的進程階梯式穩步推進。
項目的合作期限為2017年3月1日—2018年3月31日。期間項目團隊由打工人員變為獨立經營、自負盈虧的創業老板。項目組每年底可以拿到總純利潤的10%紅利。每季核算每年發放，組長擁有所有支配權。
贏利模式：為開發新的渠道客戶資源，進行成品批發與零售賺取產品利潤與開發特渠的OEM/ODM客戶賺取運營利潤。
項目組負責人付鈺是一位擁有5年銷售經驗的職場美女，干練、率真，思維縝密、服務精誠。
高總熱情鼓勵項目組成員，明確目標，堅定信心，有公司做后盾，大膽嘗試。相信大家憑借著遠大的夢想和智慧，通過各自辛勤地努力必將會收獲到豐碩的成果。
公司做為考核方為項目組提供了強有力的支撐，其中包括基本生活保障金以及無成本辦公環境、設施及一系列相關服務，公司也將員工工資轉為項目組投資，并與項目組共同分享勝利果實。協議書中細化了公司對項目組人員的日常工作要求及收益分配標準。
可以說這是一個十分難得的機遇，它是公司為了充滿調動員工工作積極性，最大限度地發揮員工潛能，改變員工的從業心態，提升員工整體素質的一項重大舉措。公司站在成就夢想、成就員工創業的高度，積極鼓勵員工選擇自主創業、獨立經營，為員工搭建創業平臺。盡管項目運營中存在著一定的風險，創業員工的肩上都有一定的壓力，沒有壓力又何來動力。有夢想就要奮斗，打工仔當老板，值得全力拼搏。
天錦公司搭建的創業平臺必將帶動更多的員工進入自主創業的軌道，為更多的員工提供廣闊的發展空間，與公司一同成長，一同壯大，一同見證輝煌。